Occasions
d’emploi
Vous trouverez ci-après une liste d'occasions d'emplois à
temps plein et occasionnels chez Alcool NB Liquor. Vous êtes
invités à cliquer sur tout poste qui vous intéresse pour avoir accès à une
copie de la publicité. Pour les gens qui cherchent
des
emplois
occasionnels dans nos magasins, veuillez envoyer
votre curriculum vitae et lettre couverture, en indiquant votre préférence
de magasin à l’adresse
applicant@anbl.com.
Pour tous les emplacements ANBL
cliquer ici
pour connaître les magasins de votre région.
CARRIÈRES
ANBL embauche
des candidats qualifiés pour doter un grand nombre de postes au siège
social, dans l’entrepôt
et pour nos magasins dans l’ensemble de la province. Les postes qui sont
offerts au public sont affichés sur ce site Web.
Processus d’embauchage
Le processus d’embauche d’ANBL comprend une évaluation du curriculum vitæ, une
entrevue, une composante
d’épreuves, une vérification des compétences
linguistiques ainsi que des références et
possiblement une deuxième
entrevue. ANBL s’engage à embaucher des
candidats de qualité pour pourvoir à chaque
poste.
Exigences relatives au curriculum vitæ
N’oubliez pas que
quelqu’un lira votre curriculum vitæ et le jugera en fonction des exigences du poste annoncé.
Si vous ne pouvez pas démontrer
que vous répondez aux normes de sélection
ou que vous possédez l’équivalence si
celle-ci est prise en considération,
on ne vous convoquera pas à une entrevue.
Profil linguistique
Selon la Loi sur langues officielles,
ANBL doit offrir des services dans les deux langues officielles
à ses clients.
Par conséquent, chaque avis de concours fait référence aux
compétences linguistiques nécessaires au
poste.
La vérification de ces compétences chez les candidats est un élément
important du processus d’embauche
d’ANBL.
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