En Italie, les cotes de qualité des vins sont (de la plus basse à la plus haute) Vino da Tavola, Indicazione Geografica Tipica, Demoninazione di Origine Controllata et Demoninazione di Origine Controllata Garantita.

 
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Occasions d’emploi


Vous trouverez ci-après une liste d'occasions d'emplois à temps plein et occasionnels chez Alcool NB Liquor.  Vous êtes
invités à cliquer sur tout poste qui vous intéresse pour avoir accès à une copie de la publicité.  Pour les gens qui cherchent
des
emplois occasionnels dans nos magasins, veuillez envoyer votre curriculum vitae et lettre couverture, en indiquant votre préférence de magasin à l’adresse applicant@anbl.com.  Pour tous les emplacements ANBL cliquer ici pour connaître les magasins de votre région.

CARRIÈRES

ANBL embauche des candidats qualifiés pour doter un grand nombre de postes au siège social, dans l’entrepôt
et pour nos magasins dans l’ensemble de la province. Les postes qui sont offerts au public sont affichés sur ce site Web.

Processus d’embauchage
Le processus d’embauche d’ANBL comprend une évaluation du curriculum vitæ, une entrevue, une composante
d’épreuves, une vérification des compétences linguistiques ainsi que des références et possiblement une deuxième
entrevue. ANBL s’engage à embaucher des candidats de qualité pour pourvoir à chaque poste.

Exigences relatives au curriculum vitæ
N’oubliez pas que quelqu’un lira votre curriculum vitæ et le jugera en fonction des exigences du poste annoncé.
Si vous ne pouvez pas démontrer que vous répondez aux normes de sélection ou que vous possédez l’équivalence si
celle-ci est prise en considération, on ne vous convoquera pas à une entrevue.

Profil linguistique
Selon la Loi sur langues officielles, ANBL doit offrir des services dans les deux langues officielles à ses clients.
Par conséquent, chaque avis de concours fait référence aux compétences linguistiques nécessaires au poste.
La vérification de ces compétences chez les candidats est un élément important du processus d’embauche d’ANBL.

 

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