ANBL embauche des candidats qualifiés pour divers postes à travers la province. Les postes qui sont ouverts pour des candidatures publiques sont affichés sur ce site Web et possiblement dans divers journaux.

Le processus d'embauche : le processus d'embauche d'ANBL comprend une évaluation du curriculum vitae, une entrevue, un test, une évaluation de la compétence linguistique, une vérification des références et possiblement une deuxième entrevue. La Société s'engage à embaucher des compétentes pour chaque poste.

Selon la Loi sur langues officielles, l'ANBL doit offrir des services dans les deux langues officielles à ses clients. Par conséquent, chaque avis de concours fait référence aux compétences linguistiques nécessaires au poste. La vérification de ces compétences chez les candidats est un élément important du processus d'embauchage de l'ANBL.

ANBL offre une trousse complète d'avantages sociaux et il offre l'égalité d'accès à l'emploi.


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